Persoonlijk groeien

Deze leiderschapsexperts zien het middenkader aan belang winnen: “Veel CEO’s zijn blij dat ze in volle coronacrisis konden terugvallen op een sterk midden”
Deze leiderschapsexperts zien het middenkader aan belang winnen: “Veel CEO’s zijn blij dat ze in volle coronacrisis konden terugvallen op een sterk midden”

Managers in het midden van een organisatie hebben vandaag geen eenvoudige taak: hun rol wordt steeds complexer en ze zitten de hele tijd tussen twee of meer vuren. Maar bedrijven die zoals Engelse voetbalploegen kick & rush willen spelen en het middenveld willen overslaan, komen bedrogen uit. In hun boek ‘Leading from the middle’ stellen leiderschapsprofessoren Koen Marichal, Jesse Segers en Daan Sorgeloos dat het middenkader van organisaties alleen maar groter en belangrijker wordt. “Heel veel CEO’s waren bijzonder blij dat ze in volle coronacrisis konden terugvallen op een sterk midden. Goed leiderschap is belangrijk, maar goed volgerschap evenzeer.”

Persoonlijk groeien
  • 17 nov '20
  • 9.879
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief
Connecteer met 85.569 abonnees
Bloovi Magazine

Bloovi brengt 2x per jaar een eigen print magazine uit. Met inspirerende verhalen van spraakmakende ondernemers.

>> vraag hier je gratis exemplaar aan

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief