Items met tag "cevora"
Artikels
- “Er is één overheersende factor die cruciaal is voor zakelijke groei: talent beter laten worden”
- Persoonlijke groei staat steeds hoger op de agenda bij ondernemingen: “Ruimte voor groei is cruciaal om medewerkers gelukkig en gemotiveerd te houden”
- “Motiveer hybride werkende medewerkers met het juiste evenwicht tussen structuur en autonomie”
- Brecht Buysschaert (Springbok Coaching): “Hoe je je medewerkers meekrijgt in welzijnsacties? Betrek ze!”
- The curious case of Officient: “Onze medewerkers hebben hun groei zelf in handen”
- Een kwart wil van job veranderen voor meer opleidingskansen
- Waarom we volgens Minister Sven Gatz moeten investeren in meertaligheid: “Naast een professionele bonus is het ook een persoonlijke verrijking”
- Corporate antropoloog Jitske Kramer: “Tijd voor het rijk der vrijheid, ook in je bedrijf”
- Kathleen Vangronsvelt (Antwerp Management School): “Durf uitspreken dat iedereen op z’n tandvlees zit”
- Waarom bedrijven een echte leercultuur moeten creëren om wendbaar te blijven: “De grens tussen leren en werken vervaagt volledig”
- Hoe Shane Mcleod van de Red Lions wereldkampioenen maakte: “Als je met mensen werkt, is er maar één manier om vertrouwen op te bouwen: kwetsbaar durven zijn”
- Saskia Van Uffelen: “HR moet op een totaal andere manier rekruteren en kandidaten zien te bereiken ver buiten de eigen sector”
- “Hoe geef je je medewerkers digitaal energie? Dat is na Covid-19 dé grote uitdaging voor HR”
- “Bijblijven in de race for talent is belangrijker dan winnen. Een race die er nu wel anders uitziet dan pre-corona”
- “Organisaties kunnen alleen maar vooroplopen met een nieuwsgierige mindset. Leren en nieuwe dingen uitproberen moeten in je DNA zitten”
- “Wie levenslang bijleert en aan zijn zelfontwikkeling werkt, voelt zich nuttig, gewaardeerd én gemotiveerd”