Newsletters

Career Makers

“Een diverse werkvloer is niet automatisch een inclusieve werkvloer”: dit is één van de 5 HR-trends voor 2023
Insights
“Een diverse werkvloer is niet automatisch een inclusieve werkvloer”: dit is één van de 5 HR-trends voor 2023
  • opslaan

Meer over
Bright Plus

Toptalenten vinden én ze aan boord houden? Niet eenvoudig, maar precies daarom staat Bright Plus voor je klaar.

Bij Bright Plus smijten we ons elke dag om de juiste match te garanderen. We leren onze klanten en kandidaten door en door kennen, en willen weten wat er speelt in hun hoofd én hun hart. Dat is voor ons de basis van een fijne samenwerking.

Hoe is het gesteld met onze motivatie?: “Het is een hardnekkige mythe dat mensen méér motiveren automatisch tot betere resultaten leidt”Insights
  • opslaan

Hoe is het gesteld met onze motivatie?: “Het is een hardnekkige mythe dat mensen méér motiveren automatisch tot betere resultaten leidt”

Goodbye assistant? Waarom Bright Plus voor de nieuwe verzamelterm ‘meertalige professional’ koosInsights
  • opslaan

Goodbye assistant? Waarom Bright Plus voor de nieuwe verzamelterm ‘meertalige professional’ koos

Als werkgever de juiste talenten aantrekken? Kijk verder dan enkel naar het loonInsights
  • opslaan

Als werkgever de juiste talenten aantrekken? Kijk verder dan enkel naar het loon

Van veeleer ondersteunend naar echte specialisten: de rol van 'assistant' is onherkenbaar veranderdInsights
  • opslaan

Van veeleer ondersteunend naar echte specialisten: de rol van 'assistant' is onherkenbaar veranderd

InsightsEen welzijnsbeleid is geen statisch gegeven: “Wat twee jaar geleden werkte, past nu niet meer. De accenten moeten door corona anders gelegd worden”
  • opslaan
Een welzijnsbeleid is geen statisch gegeven: “Wat twee jaar geleden werkte, past nu niet meer. De accenten moeten door corona anders gelegd worden”

Werving- en selectiekantoor Bright Plus focust op meertalige professionals in ondersteunende functies. In de afgelopen tien jaar haalden ze maar liefst acht keer de top tien van ‘Best Workplaces’. Niet toevallig: de organisatie besteedt al jaren veel aandacht aan welzijn op…

Lees meer
De candidate experience als wapen in de war for talent: “Een afgewezen kandidaat die een positieve review online zet: geloofwaardiger wordt het niet voor een werkgever”
Insights
De candidate experience als wapen in de war for talent: “Een afgewezen kandidaat die een positieve review online zet: geloofwaardiger wordt het niet voor een werkgever”
  • opslaan
Deze rekruteringsspecialist wil de veranderende arbeidsmarkt mee vorm geven: “De klassieke secretaresse is geëvolueerd naar een sleutelfiguur die bedrijven doeltreffender maakt”Insights
  • opslaan

Deze rekruteringsspecialist wil de veranderende arbeidsmarkt mee vorm geven: “De klassieke secretaresse is geëvolueerd naar een sleutelfiguur die bedrijven doeltreffender maakt”