De organisatie van de toekomst bestaat uit mensen met empowerment die stand houden in een snel veranderende omgeving. Planet Talent staat u hierin bij als partner.

Planet Talent
“Het is niet omdat een sollicitant een sterke eerste indruk maakt, dat hij de beste kandidaat is. Dat zegt vooral iets over extraversie en zelfzekerheid, niet over kunnen”
“Het is niet omdat een sollicitant een sterke eerste indruk maakt, dat hij de beste kandidaat is. Dat zegt vooral iets over extraversie en zelfzekerheid, niet over kunnen”
  • 16 apr '19
  • 12.130
“Wij ervaren dat topstarters het snelst doorgroeien. Of er ook een nadeel is? Ja, de schaarste op de markt”
“Wij ervaren dat topstarters het snelst doorgroeien. Of er ook een nadeel is? Ja, de schaarste op de markt”

Heb je een openstaande vacature? Dan moet je beslissen of je voor een junior of senior gaat. Heel wat bedrijven willen niet investeren in een starter. Het kost zogezegd ontzettend veel tijd en moeite om hem of haar op kruissnelheid te krijgen. Jim Verbist van Inventive Designers, spreekt dat in alle talen tegen.

Ondernemen
  • 26 sep '18
  • 4.365
“Hard skills en een diploma zijn belangrijk. Maar daar maak je het verschil niet mee. Focus op medewerkers met de juiste mentaliteit en soft skills”
Persoonlijk groeien
“Hard skills en een diploma zijn belangrijk. Maar daar maak je het verschil niet mee. Focus op medewerkers met de juiste mentaliteit en soft skills”
  • 28 jun '18
  • 7.306

Meer artikels van Planet Talent

“Hard skills en een diploma zijn belangrijk. Maar daar maak je het verschil niet mee. Focus op medewerkers met de juiste mentaliteit en soft skills”
“Hard skills en een diploma zijn belangrijk. Maar daar maak je het verschil niet mee. Focus op medewerkers met de juiste mentaliteit en soft skills”
“Wij ervaren dat topstarters het snelst doorgroeien. Of er ook een nadeel is? Ja, de schaarste op de markt”
“Wij ervaren dat topstarters het snelst doorgroeien. Of er ook een nadeel is? Ja, de schaarste op de markt”
“Het is niet omdat een sollicitant een sterke eerste indruk maakt, dat hij de beste kandidaat is. Dat zegt vooral iets over extraversie en zelfzekerheid, niet over kunnen”
“Het is niet omdat een sollicitant een sterke eerste indruk maakt, dat hij de beste kandidaat is. Dat zegt vooral iets over extraversie en zelfzekerheid, niet over kunnen”
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief
Connecteer met 85.564 abonnees
Navigatie
Bloovi Magazine

Bloovi brengt 2x per jaar een eigen print magazine uit. Met inspirerende verhalen van spraakmakende ondernemers.

>> vraag hier je gratis exemplaar aan

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief