De verrassende plannen van Frank Van Massenhove na zijn pensioen: 'Nog te vaak zijn mensen ongelukkig door hun werk'
“Het is niet omdat een sollicitant een sterke eerste indruk maakt, dat hij de beste kandidaat is. Dat zegt vooral iets over extraversie en zelfzekerheid, niet over kunnen”
Hoe deze traditionele kmo inzet op digitalisering: “Als groeibedrijf mag je niet onderschatten hoe belangrijk de juiste software is voor je bedrijf”
Drie dingen die jij van De Mol kan leren op vlak van marketing:
Klimaateconoom Richard Tol: “Ik heb niets tegen het klimaatprotest, wel tegen de paniekzaaierij die daarmee gepaard gaat”
Als startup-CEO sliep ik als een baby. Ik werd iedere twee uur wakker en begon te huilen.
Ben Horowitz Mede-oprichter van durfkapitaalbedrijf Andreessen Horowitz
“Jong talent in een start-up lijkt de perfecte logica, maar het heeft mijn strategische ambities een tijdlang tegengehouden”
Frank Maene: “Kapitaal ophalen in België is niet altijd evident. Maar met één miljoen hier kan je evenveel doen als met drie miljoen in Silicon Valley”
Hoe deze Gentse scale-up razendsnel internationale furore maakt: “Een goede bedrijfscultuur is meer dan gewoon een hip kantoor met een pingpongtafel”
“Diversiteit is geen streefdoel, inclusiviteit wel. Het wordt tijd dat alle bedrijven dat inzien”
Wat Belgische retailers kunnen leren van Chinese verkoopdagen zoals Singles Day
E-book: Hoe je dankzij inbound rekruteren de beste kandidaten kan vinden
De amper bekende eerste Belgische 5G-operator: 'Als onze bedrijven geen toegang krijgen tot 5G, dan kunnen we die wel eens verliezen'
“Met mondelinge afspraken ben je als ondernemer niets in de rechtbank”
Vergeet de telefoon, klanten willen via chat geholpen worden
Deze Antwerpse start-up wil koffie van de troon stoten: 'Wat ze in het Amazonegebied al eeuwen drinken, kan niet slecht zijn'
