“Je werknemers laten merken dat ze de allerbelangrijkste mensen ter wereld zijn, is essentieel. Ze moeten het voelen, anders is er ook geen verbinding mogelijk”
Je voelt wel dat de afstand tussen jou en je medewerkers groter is dan voor de lockdown. En dat de onzekerheid zwaar weegt. Nathalie Arteel, leading angel van Arteel Group, dat ondernemingen helpt om een positieve bedrijfscultuur op te bouwen, pleit voor een radicaal menselijke aanpak. “Verbinding ontstaat alleen wanneer je mensen weet te raken.”
