Vrouwen in tech
Clusity inspireert, connecteert en ondersteunt vrouwen in tech. Ze bieden een inspirerend netwerk, workshops, events en carrièremogelijkheden aan om ervoor te zorgen dat vrouwen in tech instromen, groeien en erbij horen. Wij stellen hun verhalen graag aan jou voor.
In een sector die nog vaak gedomineerd wordt door traditionele beelden, doorbreekt Lobna Sabri moeiteloos barrières. Als jong IT-talent bij Flexso toont ze dat authenticiteit en doorzettingskracht niet alleen persoonlijke troeven zijn, maar ook krachtige drivers voor verandering in de technologie-industrie. Haar verhaal is een inspirerend bewijs dat de IT-wereld openstaat voor iedereen die zijn eigen pad durft te bewandelen.
Arianne Sanders had nooit gedacht in de techwereld te belanden – laat staan aan het roer te staan van innovatie bij Colruyt Group. Met een achtergrond in politieke wetenschappen en een voorliefde voor impact, maakt ze van tech geen doel op zich, maar een middel om het leven van klanten én medewerkers te verbeteren. Of ze nu AI introduceert op de winkelvloer of bruggen slaat tussen teams, Arianne bewijst dat de kracht van technologie pas écht tot zijn recht komt als de mens centraal staat.
Figen Kirkgoz, functioneel analist bij KBC, bewijst dat passie en doorzettingsvermogen geen grenzen kennen. Haar reis van Turkije via Dubai naar België, met een achtergrond in psychologie, bracht haar in de tech-wereld. Ze benadrukt dat je niet alles over technologie hoeft te weten om te starten; het is juist de wil om te leren die telt. Haar verhaal inspireert anderen om ondanks onzekerheden nieuwe kansen te grijpen en te groeien in onverwachte richtingen.
Wat krijg je als twee dames met een immens hart voor vrouwen en tech elkaar vinden? Eentje met 25 jaar ervaring in de techsector en eentje met een achtergrond in innovatiemanagement en een passie voor impact en ethiek? Dan krijg je het grensverleggende Clusity. Op 26 oktober 2023 lanceerden bezielsters Elke Kraemer (leeftijd) en Rein Meirte (leeftijd) in Brussel de volgende stap in hun community: het allereerste platform voor vrouwen in tech: “Het is niet voldoende om te zeggen dat je divers en inclusief bent, het gaat om het effectief belichamen.”
Sinds 2017 is Debbie Gijsbrechts aan de slag als accessibility expert & UX-architect bij het Antwerpse bedrijf Humix. Van kindsbeen af heeft ze een passie voor technologie en door de jaren heen ontwikkelde ze een grote menselijke interesse. In het UX/UI design agency, dat deel uitmaakt van De Cronos Groep, krijgt Gijsbrechts de kans om haar interesses te combineren. “Ik vind het boeiend dat in mijn job zowel de technische insteek als de gebruikersnoden vaak aan bod komen, want beide spreken me erg aan. Mijn interesses vloeien mooi samen in mijn werk. Het mooie aan hetgeen ik doe, is dat ik mensen kan steunen en helpen. Niet enkel personen met een beperking zoals we die vaak kennen, maar eigenlijk iédereen”, klinkt het.
Stefanie Monteyne kwam in 2015 naar eigen zeggen “eerder toevallig” terecht bij Flexso, maar ze zit er volledig op haar plaats. “Ik kan hier mijn passie voor IT en voor mensen perfect met elkaar combineren én uitbouwen. Voeg daarbij een aangename werkcultuur en tal van doorgroeikansen, en ik zie mezelf hier nog heel lang werken”, vertelt ze over haar job als Lead Consultant SAP SuccessFactors. “Ik grijp alle kansen die op mijn pad komen. Op die manier ben ik op acht jaar tijd al enorm gegroeid en ik hoop dat ik dat nog lang kan blijven doen.”
Wat begon met een innovatief idee groeide uit tot een succesvol bedrijf in data governance. Voor Sophie Angenot was het nochtans geen logische keuze om te gaan ondernemen in de technologiesector. “Ik kom niet uit een ondernemersnest en heb lang getwijfeld of ik wel klaar was om een bedrijf te leiden”, vertelt ze. Als CEO van QuaData is ze vandaag een referentiepersoon op vlak van datamanagement en de menselijke kant van data. “Goed databeheer valt of staat met de samenwerking tussen mensen. Technische tools zijn onmisbaar voor data governance. Maar ze werken pas als je weet wie de data gebruikt en waarvoor, en op welke manier data wordt uitgewisseld tussen mensen.”
Haar passie voor technologie bracht bio-ingenieur Lien Keulemans na een carrière van meer dan 15 jaar in consultancy en biotech tot bij het dataconsultancybedrijf Sparkle. Als Managing Partner draagt ze menselijk leiderschap hoog in het vaandel. Ze ziet dit niet als typisch vrouwelijk, maar als een leiderschapsstijl die ze gedurende haar carrière heeft ontwikkeld. Door te luisteren naar mensen en hen met elkaar te verbinden, helpt ze hen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Het resultaat: gelukkige medewerkers en tevreden klanten. “De cultuur van Sparkle ligt volledig in lijn met mijn eigen visie en waarden. Hier kan ik de beste versie van mezelf worden; ik zit hier echt op mijn plaats”, vertelt de gedreven techonderneemster.