Mag je werkgever je salaris zomaar verlagen? Mag jij je baas ongestraft op Facebook uitschelden? Ben je narcistisch als je graag de leiding neemt? Het zijn maar enkele vragen die misschien al langer op het puntje van je tong branden. Maar waarom leiden bonussen voor goed presterende werknemers vaak tot slechtere prestaties? En waarom worden minder performante werknemers dan weer vaak gedoogd?