Exit de high potential. “High performers zijn het antwoord op de challenges van deze tijd”
Waarom welbevinden een essentieel onderdeel van het HR-beleid is
“De war for talent is op enkele maanden tijd omgeslagen in een heel andere overlevingsstrijd. Bedrijven die nu teruggaan naar hoe het vroeger was, zullen heel wat talent verliezen”
De eenzame middle managers… alsof ze het nog niet moeilijk genoeg hadden
Wat maakt een ‘slimme snelweg’ nu precies slim?
Deze dwarsdenker hanteert het ‘no cure no pay’ principe voor de financiële groeiplannen die hij uittekent: “Geen financiële meerwaarde, geen factuur”
In 6 stappen van ondernemersidee naar een pitch-klaar concept? Dankzij deze unieke kit kan het
Durven we door de coronacrisis eindelijk collectief kiezen voor totaalinnovatie?
Digitaal antropoloog Brian Solis: “Bedrijven moeten zich nú klaarstomen voor Generation N”
Hoe het beschermen van data de deur naar een betere ervaring voor je klanten opent
Deze headhunter liet een internationale topcarrière schieten voor een eigen bedrijf: “Op de troon zitten als een zonnekoning is niets voor mij”
In welke mate versnellen de nieuwe verplichte ADAS systemen de doorbraak van de zelfrijdende auto?
Jochanan Eynikel: “Bedrijven en hun leiders kunnen niet anders dan meer aandacht schenken aan zin en betekenis”
Vijf manieren waarop je na de crisis echt het maximum uit je data haalt
Dit Gentse groeibedrijf wil een voorloper zijn van de nieuwe economie: “Return on experience, dat is de ware digitale transformatie”
