Amper 2 op 10 sollicitanten (14%) krijgt relevante feedback na een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit een onafhankelijk uitgevoerde studie bij 1.000 Belgische respondenten in opdracht van gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half. Nochtans kan het verwaarlozen van afwijzingen of het niet geven van gerichte feedback bij een afwijzing de reputatie van bedrijven danig schaden.