Een start-up staat en valt met de mensen die erachter zitten. Maar hoe kan je het juiste talent vinden en ook in je bedrijf houden? Welke zijn de grootste pitfalls aan het gaat over hiren? Hoe kan je je positioneren als aantrekkelijke werkgever? Tim Clauwaert, CEO van de talent enablement start-up Intuo, vertelt het allemaal in deze zevende aflevering van Techmag!
Jim Lippens heeft 30 ervaring in engineering. Hij was jarenlang verantwoordelijk voor de kwaliteit van processen in organisaties. Vandaag ken je hem misschien ook als bezieler en mede-organisator van Happiness@Work. Zijn verhaal is een echt transformatieverhaal. Van uitsluitend rationeel naar meer gevoel, meer emotie… en meer balans. Maar de weg daarnaartoe liep over een pad met vele hindernissen. Een pijnlijke gebeurtenis op het werk bracht hem terug in contact met een persoonlijk jeugdtrauma. Als bij wonder wist hij dit trauma om te zetten in een positief, stuwende kracht.
In deze derde aflevering van Techmag heeft Dado Van Peteghem (Duval Union Consulting, Speakersbase, Social Seeder) over focus in al haar facetten. Hij heeft het over de manier waarop hij Google’s model toepast, persoonlijke doelstellingen en digitale transformaties waarop start-ups zich moeten richten. En niet te vergeten: hij geeft ook mee hoe je je nu écht kunt focussen op die befaamde customer experience.
In de eerste aflevering van Techmag praat Louis Jonckheere, co-founder en CEO van Showpad, over het schalen van je start-up. Hij heeft het over wat je zeker niet moet doen en waarop je wél moet letten. In dit openhartige gesprek deelt Jonckheere learnings & successen en praat hij vrijuit over de impact van succes op je privéleven.
Customer-centricity is de heilige graal voor elk bedrijf. Hoe kan je als start-up daar werk van maken? Waarom moet je zeker niet te veel inzetten op klassieke customer surveys of rekening houden met de NPS score? Onder andere deze vragen werden beantwoord door niemand minder dan Leslie Cottenjé (Hello Customer). In deze episode vertelt ze ook welke bedrijven het vandaag goed aanpakken, en hoe haar eigen scale-up Hello Customer te werk gaat.
We schrijven april 2005. Katrin Van de Water zit thuis met een burn-out. Net geen 30 en volledig opgebrand. Ze vocht zich een weg terug. Zocht naar ingrediënten die haar energie gaven en legde deze samen. Vandaag leidt Katrin Van de Water het bedrijf ‘Passion for Work’. Samen met een team van professionals helpt ze hoogopgeleide 30+ers die worstelen met hun carrière. Katrin schreef ook een gratis eBook over ‘Personal Branding’, de filosofie van waaruit ze werkt.
‘Freedompreneur’ Katrien Devos is niet langer kapitein. In oktober 2018 verkocht ze haar bedrijf HRbuilders waar ze sinds 2008 haar hart en haar ziel had ingestoken. “Ik ben nooit een gewone CEO geweest. En sinds we onze kantoorboot hadden, vond ik het sympathieker om mij dan maar 'captain' te noemen.” Katrien Devos zit nooit verlegen om een straffe uitspraak. De wereld lijkt voor haar ook een beetje sneller te draaien. Tot ze geconfronteerd werd met een zelfmoord van een bevriende collega.
Daan De Wever is CEO van Destiny, een onafhankelijke Belgische telecom operator gespecialiseerd in private datanetwerken en telecomoplossingen. Samen met zijn broer Samuel -het technologische brein van de firma- leidt hij het bedrijf. Zowel het bedrijf als de broers haalden de afgelopen jaren de ene award na de andere binnen. Over het succesverhaal Destiny werd dan ook al wel wat geschreven in de pers: meer dan 25% groei per jaar en van 2 man naar 100 op relatief korte termijn. Of hoe een jongesdroom uitgroeide tot een onvervalst succesverhaal.
Toon Bossuyt is sinds 2005 CEO van BOSS paints. Na twaalf jaar ervaring in die positie, kan hij zonder schroom toegeven dat ook hij in zijn functie moest groeien. En dat dit proces geen einde kent. “Toon is een raspaard, maar zijn people management, daar is nog werk aan.’ Treffende woorden van mijn oom bij mijn aanstelling, maar hij bleek wel gelijk te hebben.”
Joost Callens, CEO van bouwbedrijf Durabrik, praat over zijn persoonlijke zoektocht naar authentiek leiderschap. In 2017 werd hij 50. Een ideaal moment om een volgende droom waar te maken: te voet naar Santiago de Compostella. Hij vertrok eind juni en keerde begin december terug met een rugzak vol verhalen. En met mooie levenslessen waar we allemaal iets dit kunnen leren. "89 stapdagen en 2600 kilometer brachten mij tot mijn kern."
Wat brengt de toekomst van artificiële intelligentie? Hoe kunnen we een ethisch kader creëren? In deze 5e aflevering van Techmag vertelt AI expert en ondernemer Jonathan Berte (Robovision) over artificiële intelligentie. Een aanrader voor iedereen die interesse heeft in deze technologie. En wat blijkt? Voor heel wat start-ups liggen er opportuniteiten in het verschiet!
In deze 4e aflevering van Techmag deelt Yannick Khayati (The Growth Revolution) het over growth hacking en marketing bij start-ups. Wat ligt er aan de basis van deze term? Welke traction channels werken er meestal voor start-ups? En welke misverstanden heersen er? Onze growth marketing expert geeft interessante tips die je meteen kan omzetten naar de praktijk én vertelt hoe hij het aanpakt voor zijn eigen start-up!
In deze tweede aflevering van Techmag vertelt Ruth Janssens over hoe je in ons land een B2C wereldbedrijf kunt uitbouwen. Ze praat over het belang van internationale perspectieven vanaf de start, een pragmatische aanpak, focus in haar professionele- en privéleven én hoe je investeerders benadert.
Frank Van Massenhove is een overheidsmanager met een missie. Onder zijn leiding werd de FOD Sociale Zekerheid omgevormd tot een voorbeeldorganisatie, waar ook veel privébedrijven inspiratie in zoeken en vinden. Ambtenaren mogen er hun eigen chefs beoordelen en een overgrote meerderheid van het personeel mag thuis werken. Zo’n vooruitstrevend hr-beleid wordt nog altijd argwanend bekeken. Ten onrechte, beweert (en bewijst!) Van Massenhove...
Krist Pauwels, is medeoprichter en één van de partners van communicatiebureau Choco. Hij noemt zichzelf een believer van waardengedreven ondernemen. En gelooft ook dat een mooie uitstraling enkel kan groeien van binnenuit. Als eerste in zijn vakgebied lanceerde Pauwels jaren geleden de idee dat authentieke en transparante relaties cruciaal zouden worden voor bedrijven en merken. In zijn boeken legt hij niet enkel de focus op de organisatie maar vooral op de mens die erin werkt.
Philippe Bailleur is naast een succesvolle coach ook auteur van boeken als ‘Architect van je organisatie’ en ‘Trauma in organisaties’. Communicatie, leiderschap, groepsdynamica, en ook trauma zijn zijn geliefkoosde thema’s. Zowel professioneel als persoonlijk. Hij kijkt veel en graag met een systemische bril naar het reilen en zeilen binnen organisaties. “Maar", waarschuwt Bailleur, "systemisch werk en trauma’s in organisaties, dat is ploeteren, trekken en sleuren.”
De wereld van morgen,
ontdek je vandaag op Bloovi.
Privacy Beleid | Gebruikersvoorwaarden | Hosting by COMBELL | © 2020 Bloovi. Alle rechten voorbehouden.
